Participer à la réalisation de diagnostics organisationnels
Contribuer à l’élaboration de cartographie de risques (identification et évaluation des risques, proposition et suivi des plans d’action, etc.)
Participer à la modélisation de cartographies de processus et à la définition de modèles organisationnels cibles
Participer à des projets de déploiement opérationnel (élaboration du manuel de procédures, de manuel de fonctions, définition d’une feuille de route opérationnelle, etc.)
Prendre part à des missions d’audit interne externalisée et de revue du dispositif de contrôle interne
Compétences & connaissances requises
Bases de la finance d’entreprise
Notions en organisation et transformation d'entreprise
Outils maitrisés : Word, Excel, PowerPoint
Profil & qualités requises
Etudiant(e) en master 1 ou ou 2 école de commerce, gestion, ingénierie, ou équivalent.
Intérêt pour le conseil et pour les sujets de transformation d’entreprise.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
